绩效考核管理系统-中国康复研究中心-政府采购意向

A****点击查看080302 行业应用软件

****点击查看医院现有信息化系统，咨询服务需要使用国际通行的RBRVS（基于**消耗为基础的价值尺度）量化标准，提供基于 CPT-RBRVS的医生、护理、医技、药学人员定量考核方案。实施时需要提供分类细化方案，****点击查看卫健委新收费代码与RBRVS对照关系。建立以工作量评价为基础，以RBRVS、DRG/DIP为工作量评价工具，以医院战略目标为导向，统筹效率、质量、成本、科研教学的绩效评价和分配体系，兼顾关键业绩指标和直接成本管控体系，实现绩效分配的公平性，符合卫健委九项准则要求，体现多劳多得，优绩优酬，保证医院的公益性要求，****点击查看中心信息化管理标准和现有各信息系统及平台的接口要求。主要功能包括： 临床、护理、医技科室绩效考核方案设计；挂号收费、出住院处、药学、供应室等辅助科室绩效评价方案设计；行政管理部门的绩效考核方案设计 ；手术专项绩效评价方案设计；科室直接成本管控方案设计；核算单元嵌入关键考核指标方案 ；二次分配指导意见方案设计；DRG绩效方案设计；科研教学等专项绩效方案设计； ****点击查看医院绩效考核方案设计；绩效考核管理软件，以及一定时期的驻场售后服务。

至少提供3年以上的售后人员驻场服务。