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一、我院将对拟采购的绩效管理系统需求进行公开市场征询，项目预算95万元（含第三方接口费用），****点击查看公司参加。
市场咨询需提供一下资料
1、提供相关营业执照等相关资料
2、结合医院实际的可行性方案及报价
二、发布时间2024年10月29日
三、请有意向投标商于2024年11月8日 17:00时前将以上资料发到邮箱****点击查看@qq.com
四、联系人：运营中心郑老师、电话136****点击查看7986
五、绩效管理系统项目要求见附件
| 项目名称 | 公司名称 | 联系人 | 联系电话 | 邮箱 | 报价 | 备注 |
| 声明 | ||||||
附件：
****点击查看****点击查看医院）
绩效管理系统建设内容
建立医院总量预算+病区DRG/DIP病种+门诊项目工****点击查看医院绩效管理体系，****点击查看医院科研教学、新项目新技术开展，成本控制、国考排名提升，医保支付改革及新的薪酬改革文件要求，对医院绩效方案进行大幅调整和优化和迭代升级，以充分调动医务人员工作积极性，****点击查看医院的经营能力，促进医院持续高质量发展。具体包括绩效方案设计以及绩效管理系统建设。
一、绩效管理方案内容：医院绩效工资一次分配方案设计、DRG/DIP及重点项目工作量核算、成本核算及重点成本的管控、科室二次分配方案指导意见、医院绩效考核方案设计、方案实施辅导。
二、绩效系统建设内容包括：基础数据、数据校验、绩效核算系数配置、绩效核算、绩效分配、绩效预留、考勤管理、运营分析、系统设置。
三、建设周期：6个月
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