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****点击查看公司员工身体健康,完善员工福利保障体系,规范体检服务采购流程,本着公平、公正、公开、择优的原则,我司现就2026年度员工体检服务项目面向具备资质的体检服务机构进行公开询比价,现将相关事项公告如下:
一、项目概况
1.项目名称:2026年度员工体检服务项目
2.服务对象:我司全体在职员工102人(最终体检人数以实际参与体检人员数量为准)
3.体检项目表:详见附件。
二、供应商资格要求
本次询比价供应商须同时满足以下全部资质条件,否则报价无效:
1.具备独立法人资格,持有有效的营业执照、医疗机构执业许可证,为正****点击查看医院或专业连锁健康体检机构,具备合法合规的体检服务资质。
2.具备完善的体检设备、专业医护团队及成熟的体检服务体系,****点击查看事业单位员工体检服务经验,无重大医疗事故、服务投诉不良记录。
3.具备独立出具正规体检报告的能力,支持体检数据电子化存档、查询,可提供健康咨询服务。
三、报价书内容及要求
(一)报价文书内容
1.体检项目报价表;
2.营业执照、医疗机构执业许可证复印件(加盖公章);
3.法定代表人身份证复印件、法定代表人授权委托书(如需授权)、授权人身份证复印件;
(二)报价要求
1.针对以上体检项目进行报送价格,按照表格模板填写(加盖公章),报价不得高于预算价格102000元。本次报价为一次性最终含税报价,包含服务全过程所有成本及税费。
2.报价文件须加盖单位公章,内容完整、字迹清晰,无涂改、漏项,否则视为无效报价。
四、确定中选单位
首先进行符合性审查,在符合性审查通过的情况下采用价格最低选法,遵循对未中选单位不作解释的原则。
五、报价书递交
(一)密封:报价单及相关文件确保密封性完好,并加盖单位公章或体检专用章。
(二)截止时间:2026年 8 月28日
(三)报送地点:****点击查看
六、联系方式
地 址:****点击查看开发区腾洋路与吉浦路交叉口****点击查看公司
联系人:蔡女士
电 话:152****点击查看3832
****点击查看
2026年8月21日
附件:员工体检项目表
| ****点击查看 2026年员工体检项目表 | |||||||
| 男性(88人) | 女性(14人) | ||||||
| 序号 | 项目 | 价格 | 备注 | 序号 | 项目 | 价格 | 备注 |
| 1 | 一般检查(身高、体重、血压) | 1 | 一般检查(身高、体重、血压) | ||||
| 2 | 内、外、耳鼻喉科、视力、色觉 | 2 | 内、外、耳鼻喉科、视力、色觉 | ||||
| 3 | 血常规(五分类) | 3 | 血常规(五分类) | ||||
| 4 | 尿常规 | 4 | 尿常规 | ||||
| 5 | 肝功能11项 | 5 | 肝功能11项 | ||||
| 6 | 乙肝5项(定性) | 6 | 乙肝5项(定性) | ||||
| 7 | 肾功能5项 | 7 | 肾功能5项 | ||||
| 8 | 心功能5项 | 8 | 心功能5项 | ||||
| 9 | 血糖BS | 9 | 血糖BS | ||||
| 10 | 血脂4项 | 10 | 血脂4项 | ||||
| 11 | 鼻咽癌病毒检测(EB-IgA) | 11 | 鼻咽癌病毒检测(EB-IgA) | ||||
| 12 | 肿瘤2项(定性) | 12 | 肿瘤2项(定性) | ||||
| 13 | 胰岛素测定(INS) | 13 | 胰岛素测定(INS) | ||||
| 14 | 总前列腺特异抗原检测(PSA) | 14 | HPV(已婚女性)-17种高危10种低危 | ||||
| 15 | C14尿素呼气试验 | 15 | 白带常规 | ||||
| 16 | 频谱心电图 | 16 | C14尿素呼气试验 | ||||
| 17 | 风湿四项 | 17 | 频谱心电图 | ||||
| 18 | 胸部CT | 18 | 胸部CT | ||||
| 19 | 腹部彩超/肝、胆、胰、脾 | 19 | 腹部彩超/肝、胆、胰、脾、肾 | ||||
| 20 | 泌尿系统彩超 (肾、输尿管、膀胱、前列腺) | 20 | 妇科系统彩超 (子宫、卵巢、输卵管) 乳腺及腋窝淋巴彩超 | ||||
| 21 | 甲状腺及颈部淋巴结彩超 | 21 | 甲状腺及颈部淋巴结彩超 | ||||
| 22 | 电测听 | 22 | 电测听 | ||||
| 23 | 抽血及一次性耗材耦合剂 | 23 | 抽血及一次性耗材耦合剂 | ||||
| 24 | 早餐 | 24 | 早餐 | ||||
| 合计: | 合计: | ||||||
| 优惠价: | 优惠价: | ||||||
| 102人合计金额: | |||||||