联系人57个
立即查看
可引荐人脉888人
立即引荐
历史招中标信息812条
立即监控
采购单位：****点击查看
项目名称：重点专科能力提升培训班外包服务
总预算：33.7万元人民币
一、项目概况
| 要素 | 内容 | |
| 培训主题 | 消化内科、神经内科、乳腺外科、心血管内科、创伤骨科、普外科、急诊外科、神经外科的临床技术、科研能力、学术论坛、基层技术推广| | |
| 培训对象 | 重点专科医护人员、学科带头人、****点击查看医疗机构医务人员 | |
| 培训时间 | 按照各个重点专科时间进度完成 | |
| 培训时长 | 每期2天 | |
| 培训形式 | ****点击查看医院会议室） |
二、服务需求
1. 课程内容 （需包含以下模块）：
- 专科前沿技术进展
- 临床实践案例分享
- 科研课题设计与论文撰写
- 学科建设与团队管理
- 医院专科评审标准解读
2. 师资要求 ：
- 副高以上职称专家
- 省内知名学科带头人或行业权威
3. 配套服务 ：
- 培训资料印制
- 会场安排与培训班管理
- 每期培训班资料整理成册
三、报价要求
- 按以下内容分项报价：
授课费（按职称）、交通费、伙食费、住宿费、培训费、其他支出
四、响应文件要求
1. 资质证明 ：
- 营业执照复印件
- 同类项目案例证明
2. 培训方案 ：
- 详细课程表（按模块设计）
- 师资简介（附职称/头衔证明）
- 培训形式说明
3. 服务承诺 ：
- 售后支持方案
- 质量保障措施
五、评审规则
| 指标 | 权重 | 说明 |
| 价格 | 40% | 总报价不超过33.7万元 |
| 培训方案 | 60% | 内容完整性、师资匹配度、可行性 |
| 同分处理 | 报价低者优先→ 同等报价则抽签 |
六、时间节点
| 环节 | 截止时间 |
| 报价文件提交 | 2025年7月29日17:00前 |
| 评审结果通知 | 2025年7月31日 |
| 合同签订 | 2025年8月5日前 |
七、文件提交
- 邮寄/提交地址：****点击查看医务科
- 联系人：马桂花 电话：132****点击查看3335
- 监督人：汪延林 电话：153****点击查看6851
- 要求 ：
1. 文件装订成册并密封用章 ；
2. 提交壹正壹副，共计两本询价文件；
3. 未中标者不另行通知，文件不退 。
****点击查看
附件一：报价单、承诺函模版
附件二：综合评分表
注意事项
1. 报价需遵循公平、公正、公开、原则，禁止围标/串通；
2. 采购方有权根据评审结果调整或终止采购流程；
3. 供应商须独立完成方案设计，严禁转包。
4. 请供应商严格按此框架准备响应文件，确保内容完整合规。
附件一
培训班外包服务报价单、承诺函
培训 机构名称：
项目名称：
报价有效期：
一、报价基本信息
| 序号 | 项目 | 内容 | 备注 |
| 1 | 机构名称 | ||
| 2 | 统一社会信用代码 | ||
| 3 | 联系人及职务 | ||
| 4 | 联系电话/邮箱 |
二、分项报价明细表
| 序号 | 项目 | 数量 | 单价 | 金额 | 备注 |
| 一、 | 授课费 | ||||
| 1. | 正高级 | ||||
| 2. | 副高级 | ||||
| 二、 | 交通费 | ||||
| 三、 | 伙食费 | ||||
| 四、 | 住宿费 | ||||
| 五、 | 培训费 | ||||
| 六、 | 其他支出 | 如发生，需说明 | |||
| 合计 |
三、服务承诺
1.服务内容：
我方郑重承诺，在为重点专科能力提升培训班询价服务过程中，始终秉持“专业、高效、透明、合规”的原则，确保服务流程规范、报价合理、质量优先，全力支持专科能力建设目标的实现。
根据专科特色制定个性化培训方案，协助申请继续教育学分。
**讲师/****点击查看医院或省级以上重点专科培训经验，并提供近几年案例参考。
培训结束后协助开展效果评估，确保成果达标。
2.时间计划：
开始培训时间：8月初
消化内科4期，8月底完成，乳腺外科1期、心血管内科1期，9月底完成，其余重点专科年底前完成。
3.讲师资质：副高以上职称专家、省内知名学科带头人或行业权威。
四、附加条款
1.付款方式：完成每期培训任务，移交培训资料验收后，支付每期费用。
2.违约责任:逾期未完成，按合同金额每日0.1%扣除。培训质量未达到供应商培训方案要求，甲方有权终止合同。
五、本机构承诺
1.报价真实有效，未低于成本价竞标；
2.具备履行合同所需的专业资质及能力；
3.接受院内全程监督。
授权代表签字：
（加盖公章）
日期：2025年 月 日
注意事项：
1.报价单需逐页加盖公章，否则视为无效；
2.分项报价需与总价一致，算术错误以低价为准；
3.医院保留对报价内容要求澄清的权利。
附件二
****点击查看
培训班外包服务综合评分表
| 评分项目 | 分值 | 评分细则 | 评分依据 |
| 一、价格部分（40分） | |||
| 1.投标报价 | 40 | 评标基准价=满足询价文件的服务商最低投标报价 报价得分=（评标基准价/服务商投标总报价）x40% | 培训机构报价单、分项费用明细 |
| 二、培训方案（60分） | |||
| 1.方案专业性 | 25 | 1. 优（21-25分）：方案完全覆盖需求书要求； 2. 良（15-20分）：主要条款响应，但部分程序缺乏细节； 3. 中（≤14分）：方案笼统，未体现专科独特性。 | 培训方案完整性 |
| 2.团队资质与经验 | 20 | 1. 每提供1****点击查看医院案例得5分，最高10分。 2. 有副高以上职称专家、省内知名学科带头人或行业权威等10分。 | 师资简历、机构资质 |
| 3.服务响应与保障 | 15 | 按期完成培训得15分，每延期一天扣2分。 | 时效性 |
