公司薪酬体系设计咨询事项成交候选人公示

项目名称

公司薪酬体系设计咨询事项

标包/标段：

/

所属行业：

服务-其他服务

所属地区：

**省/**市

开标时间：

2025年07月01日14:00

开标地点：

****点击查看集团电子招标投标交易平台

公示开始日期：

2025年07月02日

公示截止日期：

2025年07月05日

成交候选人名单

排名

统一社会信用代码

成交候选人单位名称

报价

（含税）

评审价格

（含税）

服务期限

质量

标准

付款

条件

最终

得分

1

911****点击查看****点击查看0132093

****点击查看

660000

660000

2025年9月底出具《薪酬体系设计方案》，并继续服务至项目结束

合格，满足采购人要求

合同双方签订后，完成薪酬现状诊断、行业调研及岗位分析与评估报告，提交薪酬体系设计方案、管理制度与流程，经甲方审核通过后，乙方向甲方提供相当于合同总价50%的增值税专用发票，甲方收到上述增值税专用发票后支付乙方合同总价的50%款项；完成培训辅导，完成薪酬体系实施效果跟踪评估，提交优化建议报告，经甲方验收确认后，乙方向甲方提供相当于合同总价50%的增值税专用发票，甲方收到上述增值税专用发票后支付供方合同总价的50%款项

93.49

2

913****点击查看****点击查看756714P

**合易人力****点击查看公司

578000

578000

2025年9月底出具《薪酬体系设计方案》，并继续服务至项目结束

合格，满足采购人要求

合同双方签订后，完成薪酬现状诊断、行业调研及岗位分析与评估报告，提交薪酬体系设计方案、管理制度与流程，经需方审核通过后，供方向需方提供相当于合同总价50%的增值税专用发票，需方收到上述增值税专用发票后支付供方合同总价的50%款项；完成培训辅导，完成薪酬体系实施效果跟踪评估，提交优化建议报告，经需方验收确认后，供方向需方提供相当于合同总价50%的增值税专用发票，需方收到上述增值税专用发票后支付供方合同总价的50%款项

86.65

备注：

第一成交候选人其他说明：无。

第二成交候选人其他说明：无。

第一成交候选人-项目负责人

职务

姓名

职称

执业或职业资格

证书编号

/

/

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第一成交候选人-响应采购文件的资格能力条件

符合采购文件要求

第二成交候选人-项目负责人

职务

姓名

职称

执业或职业资格

证书编号

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/

/

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第二成交候选人-响应采购文件的资格能力条件

符合采购文件要求

成交候选人推荐理由

综合得分排名前三

否决供应商及理由

“**逐鹿****点击查看公司”响应文件中未提供基本账户开户许可证（基本存款账户开设证明），不符合第二章“供应商须知”第 3.4.1 项规定，****点击查看小组一致认定不合格。“**优仕****点击查看公司”响应报价为680000元，税率1%，不含税价格为673267.33元，采购文件中最高限价为700000元，税率6%，对应不含税最高限价为660377.35元，****点击查看小组一致认定“**优仕****点击查看公司”响应报价不含税价格超过对应最高限价，不合格。

全部递交响应文件的供应商

****点击查看、**合易人力****点击查看公司、**逐鹿****点击查看公司、**优仕****点击查看公司

采购人：

****点击查看

代理机构：

****点击查看

联系人：

李建峰

联系人：

闫苗苗、王亚宁

地址：

**市**东路388号

地址：

**市**西路110号

电话：

135****点击查看8848

电话：

173****点击查看0501、189****点击查看6547

电子邮箱：

/

电子邮箱：

****点击查看@163.com