长沙县人民医院（湖南省人民医院星沙院区）长沙县人民医院医疗辅助服务采购项目合同公告

服务期限为两年，合同一年一签。

服务费用为（一年）：大写：壹仟肆佰柒拾叁万伍仟伍佰玖拾贰元整

小写：****点击查看5592.00 元

1.1专人管理。派驻专职的管理人员（含项目经理1人、人力**管理师1人、会计1人等，人员不可兼任）需具有医学相关专业背景、并具备一定的管理经验；人力**管****点击查看医院人力**工作经验；会计师应具有助理会计师及以上资格。所有管理人员费用由乙方承担。派驻的管理人员不得随意更换，

1.2具备专业的医疗管理团队，能对医辅岗位服务人员进行有效的培训、激励和考核管理等。

1.3稳定、持续的医辅岗位服务人员储备，医辅岗位服务人员招聘，在规定时间内完成人员招录任务，应于合同签订后根据甲方的需求于五个工作日内将医辅岗位人员安排到位。

1.4具有独立培训的师资力量，组织和实施医辅岗位服务人员岗前培训及日常管理培训（包括但不限于徒手心肺复苏、消防与职业安全教育、医德医风、医疗文书书写等，课时应不小于10小时）、协助医院进行相关业务培训。

1.5承接医辅岗位服务人员户籍、党团组织关系转移。

1.6与医辅岗位服务人员订立劳动合同关系及劳动合同管理、档案管理、组织对医辅岗位服务人员进行日常考核，所有医辅岗位服务人员的人事关系均由乙方负责，与甲方无关。

1.7为医辅岗位服务人员缴纳社会保险、转移或合并社保关系以及社保年审、稽核、变更、咨询、解读。

1.8为医辅人员办理入职和离职手续。

1.9医辅岗位服务人员因工受伤和工亡事故处理以及待遇申办，依法承担法律责任与经济赔付。

1.10医辅岗位服务人员因休年假、病假、婚假、丧假等或因公受伤等情况，依法承担其假期工资、社保、解除劳动合同时医疗补助金。

1.11医辅岗位女员工生育期依法承担法律责任和经济责任。

1.12医辅岗位服务人员非因工死亡依法承担经济责任（如丧葬费、补偿金）。

1.13与医辅岗位服务人员解除或者终止劳动合同依法产生的经济补偿。

1.14医辅服务人员须完成体检和心理测评，体检不合格或心理测评为重度心理问题的, 乙方不得安排至甲方从事医辅服务工作。依据医疗相关行业职业安全与防护管理要求, 第三方医辅派驻工作人员办理上岗体检、离岗体检、健康证、个人计量检测等特殊岗位与职业安全相关体检费用由乙方承担。

1.15乙方须拥有能同时容纳200人或以上的培训场地的，承诺能够提供同时容纳200人或以上的培训场地。

1.16乙方须承担国家法律法规、政策规定应承担的其他责任和义务，并对本项目服务中可能出现的突发情况，做好应急预案处理。

1.17聘用医辅岗位服务人员前，需经甲方书面确认拟聘用的人员是否符合单位人事聘任的相关要求。

1.1临床医疗辅助服务人员

临床疗辅助岗位（一）：本科及以上学历，学士学位，执业医师及以上职称，完成住院医师规范培训优先，硕士研究生以上学历者优先；

临床医疗辅助岗位（二）：本科及以上学历，学士学位；主治医师及以上职称；

临床医疗辅助岗位（三）：本科及以上学历；副主任医师及以上职称；

1.2内科护理辅助岗位、外科护理辅助岗位、重症护理辅助岗位、中医康复护理辅助岗位、妇产科护理辅助岗位、儿科护理辅助岗位、新生儿科护理辅助岗位、手术理辅助岗位、门诊护理辅助岗位、急诊护理辅助岗位：

1.2.1年龄在 35岁以下，身高在 158cm 以上，形象气质佳；

1.2.2大专及以上学历，护理或助产专业，持有护士资格证（应届毕业生可持护士执业资格考试合格成绩单报名）；

1.2.3****点击查看医疗机构一年及以上相关专业工作经验者优先；

1.2.4具有相关学科护理工作经验者优先；

1.2.5具有本科及以上学历者优先；

1.2.6具有相应专科护士证者优先；

1.3药械辅助岗位、检验技师辅助岗位、康复治疗师辅助岗位、医学影像辅助岗位：

1.3.1本科及以上学历；

1.3.2取得相应专业初级（师）及以上职称。

1.4收费员辅助岗位

1.4.1年龄在 45周岁以下，身高 155cm以上，形象气质佳；

1.4.2大专或以上学历，熟悉电脑操作；

1.4.3具有相关从业经验者优先。

1.5信息录入辅助服务

1.5.1年龄在 35 周岁以下，身高 155cm 以上，形象气质佳；

1.5.2大专或以上学历，熟悉电脑操作；

1.5.3具有相关从业经验者优先。

1.6眼科验光辅助岗位：

1.6.1具有高级验光师证书；

1.6.2熟练掌握验光、视觉功能、斜弱视等相关的检查技能与眼科相关设备操作；

1.6.3****点击查看医院工作经历优先。

1.7乙方所提****点击查看医院相关要求相匹配。

4.1服务期限为两年，合同一年一签，试用期为第一年的第1个月。在此期间未履行合同，不遵守承诺或达不到甲方要求，甲方有权解除合同，或甲方对乙方的服务考核不合格的，有权拒绝签订下一年的合同，其一切责任由乙方负责，不得以任何理由向甲方提出任何索赔要求。

4.2服务地点：甲方指定地点。

4.3上述所列岗位需求数均为参考，****点击查看医院实际数为准；在岗位总数/员额及预算总额范围内，甲方可根据业务需求进行岗位调整，相应岗位要求及具体费用一并调整，乙方应根据甲方岗位调整情况提供符合要求的医辅人员。

4.4如社保基数等遇政策调整，****点击查看政府规定的调整时间与调整比例同步调整。

4.5晚夜班费用：参照甲方现行标准与乙方提供医辅岗位服务人员承担晚夜班数量、考核结果等要求进行核算，经甲方及乙方双方确认无误后，由甲方将款项转账支付到乙方指定账户。

4.6乙方医辅岗位工****点击查看中心创建工作、评先评优、竞赛活动等，按照甲方相应奖励标准或补贴标准另行核算，经甲方及乙方双方确认无误后，甲方将款项转账支付到乙方指定账户。

4.7医辅岗位中涉及抽调至院外服务的人员，其外出期间岗位服务费用标准按所有医辅岗位平均岗位服务费的90%计算。

4.8医辅岗位若有特殊需求时，岗位服务费标准可由甲方及乙方双方另行商议。

4.9为了保障医辅工作人员的稳定性，乙方优先接受甲方原医辅服务人员，并办理相关手续。