白朗绿色蔬菜发展有限公司关于公开选聘副总经理和财务会计的公告

根据《关于****点击查看升级为县管国有一级企业的批复》（白财发〔2025〕6号）等文件，为进一步完善法人治理结构，促进****点击查看健康有序发展及做强做优做大国有企业，经《关于将****点击查看升级为县管国有一级企业的实施方案》。特此，面向社会公开选聘企业经营管理人才和财务会计岗，将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开选聘。

二、选聘方式

本次选聘采取统一选聘方式，按照发布选聘公告、资格审核、选聘考试（笔试、面试）、体检、考察政审、拟录用人员公示等步骤进行。

三、选聘企业

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四、经营范围

一般项目：农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；农业机械服务；农作物病虫害防治服务；食用农产品批发；食用农产品零售；水果种植；农副产品销售；新鲜水果批发；新鲜水果零售；集贸市场管理服务；蔬菜种植；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；农作物栽培服务；农用薄膜销售；农业机械销售；肥料销售；休闲观光活动；服装服饰批发；服装服饰零售；文具用品零售；文具用品批发；日用百货销售；箱包销售；非食用植物油销售（除依法须经批准的项目外，自主开展法律法规未禁止、限制的经营活动）许可项目：农作物种子经营；农药批发；农药零售；食品销售；城市配送运输服务（不含危险货物）；道路货物运输（不含危险货物）；旅游业务；食品互联网销售；燃气经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门许可证件为准）。

五、选聘岗位

拟选聘****点击查看副总经理2名，财务会计岗1名。

六、应聘资格

（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定；

****点击查看公司价值观，****点击查看公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念；

（三）具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力；

（四）具有较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求；

（五）遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结**，具有良好的职业素养；

（七）具备良好的心理素质，身体健康。

七、岗位资格

（一）副总经理岗位年龄在30周岁以上，具有5年以上企业工作经验，大学专科及以上学历。

（二）会计岗：具有大学专科及以上学历。会计、财务等相关专业，取得会计专业初级及其他财会类资格证书；具有3年以上财务工作经验，有扎实的财务专业知识，有相应的综合分析能力和判断能力，熟悉国家财税法律规范、国家会计准则以及相关的财税、审计等政策法规；****点击查看公司经营计划编制年度综合财务计划和控制标准，实施财务管理，组织完成年度预算、决算的编制和管理工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；对公司资金进行有效监控和有效管理，准确预测现金流量，****点击查看公司成本；具有良好的职业道德操守，无违反财经纪律行为，未受过相应处分。年龄35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁。

（三）条件优秀的应聘人员，可适当放宽学历与年龄要求。

八、优先资格

（一）同等条件下优先考虑符合条件的具备企业经营管理和农林牧渔业类及财务会计等相关管理及工作经验的大专及以上人员。

（二）同等条件下优先考虑符合条件的金融投资、农牧林渔、法律、财务类专业毕业的区内、外中共党员、退役军人、聘用干部、企业合同工。

（三）同等条件下优先考虑曾经为国有企业改革发展做出突出贡献的经营班子成员或国有企业经营层成员的区、内外中共党员、退役军人、大学毕业生。

九、不得报考情形

（一）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

（二）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（三）曾被开除党、团籍的；

（四）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（五）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（六）有较为严重的个人不良信用记录的；直系亲属有越级信访记录的；

（七）其他不适宜从事所报岗位要求的。

十、岗位待遇

人员聘用后由****点击查看按照国家政策规定缴纳“五险一金”，签订绩效目标责任书，并参照相关薪酬管理办法，兑现工资绩效待遇，副总经理固定工资为9500元/月，会计岗基本工资为6000元/月，可享受相关补助等待遇，具体按《****点击查看薪酬管理制度》执行。

十一、报名时间

2025年5月28日至2025年6月6日。

十二、报名方式和所需资料

本次选聘报名采用网络、现场两种报名方式进行。

1、网络报名。通过相关平台发布选聘公告后，按要求填写报名登记表（附件1）、个人简历，身份证、毕业证、学位证及相关资质、奖励、各类业务技能证书扫描件各一份统一打包发送至邮箱：****点击查看@126.com，邮件名称格式为：姓名+专业+电话。（注意：网络报名简历投递时主题一栏须按照“姓名+专业+电话”进行填写，若未按要求进行填写，则以简历审核不通过处理）

2、现场报名。请符合相关要求的应聘者填写附件1《报名登记表》并将报名登记表及个人简历，身份证、毕业证、学位证及相关资质、奖励、各类业务技能证书纸质版各****点击查看公司人力**部（珠峰****点击查看博览园），具体位置为**白**觉如村斜对面）。

3、资格审查。资格****点击查看财政局（国资委）、****点击查看公司专人负责，于2025年6月14日前完成。资格审查合格并参加笔试人员将于2025年6月15日电话形式通知本人。

十三、考试

考试以笔试、面试两种形式开展，资格审查通过者进入考试环节，按百分制计算综合成绩，其中笔试和面试成绩各占50分，总分100分。

（一）笔试

1、笔试考试内容为国有企业有关知识及相关岗位知识，笔试总分为50分。

（二）面试

2、面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、应变能力及业务能力，面试总分为50分。

3、笔试和****点击查看财政局（国资****点击查看公司组织实施。

4、为保证新进人员基本素质，笔试和面试根据岗位选聘人数和面试情况设定最低合格分数线。

5、笔试、面试具体时间和地点另行通知。

十四、体检和考察政审

（一）体检

体检人员****点击查看公司****点击查看医院出具的三个月以内有效的健康体检报告，体检费用由参加体检人员自理。

（二）考察政审

重点考察考生及家庭主要成员在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现和司法处罚情况，政审不合格者不予录用。

十五、公示和录用

对资格审查、笔试、面试和体检、考察政审合格的拟聘用人员，****点击查看国资委）审定后，由****点击查看负责统一公示（公示期为5个工作日）。

对公示期间不存在相关问题的拟聘用人员，副总经理拟****点击查看财政局（国资委）审批，财务会****点击查看县政府国资委备案，****点击查看公司管理使用，试用期三个月，根据相关规定落实待遇。试用期满后，****点击查看公司和受聘人员按照法定程序签订劳动合同，确立劳动关系。

十六、联系方式

联系电话：

181****点击查看5291

187****点击查看7975

附件：报名登记表