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关于公开招聘财务部副经理的公告
****点击查看成立于1955年8月，出资人为云****点击查看集团有限公司，国有独资企业，注册资本:人民币伍佰万元人民币。近70年来，我们始终以党建引领企业发展，并坚持食品安全至上，不断创新，为广大消费者提供丰富多样的优质食品，力争“立足**、迈向湾区”，引领高质量发展。因公司的发展和人才队伍建设需要，****点击查看决定面向社会公开招聘财务部副经理1名。有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作本着公开、公平的原则，通过资格审查、面试、背景调查、体检择优录用，同等条件下，退役军人优先录用。
二、招聘职位及数量
****点击查看财务部副经理1名。
三、基本条件
（一）具有中华人民**国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
（二）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结**，作风严谨，具有良好的职业素养。
（三）具有良好的心理素质和正常履行岗位职责必备的身体条件。
（四）符合应聘岗位所规定的具体资格条件。
（五）无犯罪记录，无重大失信记录。
（六）应聘人员需符合亲属回避原则，应聘人员与**市国资系统内在册员工有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，不得应聘。
（七）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。
（八）招聘职位明确要求工作经历年限，应聘人员必须具备相应的工作累计经历。工作经历计算日期截至公开招聘公告发布之日，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
四、岗位要求
（一）45 周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有中级及以上会计专业技术职称，同等条件下注册会计师优先考虑。
（二）具备五年以上财务工作经验，熟悉企业财务全流程运作，能够独立承担全盘账务处理工作，拥有大中型企业财务管理经验者优先。
（三）精通经营财务分析，能通过财务数据洞察企业经营状况，为管理层决策提供有价值的参考。
（四）熟练掌握用友、金蝶等主流财务软件及 Office 办公软件，高效完成财务核算、报表编制等工作。
（五）熟悉国家税收法规和税务申报流程，具备税务筹划能力，合理控制企业税务成本。
（六）具备良好的责任心和团队**精神，能够带领团队完成各项财务工作任务；具有较强的沟通协调能力，能与各部门有效协作，保障财务工作顺利开展；严格遵守保密制度，对企业财务数据及商业机密严格保密，确保信息安全。
五、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
（一）报名方式、时间、咨询电话
1.报名方式：采取网上报名的方式进行，不组织现场报名。报名截止时间2025年7月27日17时。
2.应聘人员在报名截止时间前将报名须提交资料以“姓名+手机号码”为邮箱主题发送至云****点击查看公司邮箱（****点击查看@126.com），标注不清晰者视为无效报名。
3.报名须提交资料：（1）居民身份证正反面扫描件；（2）学历、学位证书应聘岗位所需的相关资格证书扫描件，《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通https://www.****点击查看.cn/获得)；（3）工作经历有效证明扫描件（包括劳动合同、社保缴费证明等）；（4）任职经历有效证明扫描件；（5）获奖证书、其他重要业绩证明资料扫描件或照片（证明材料需注明时间、地点、主题等）；（6）港澳台学习、海外留学****点击查看服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，留学回国人员证明、国外学习成绩单；（7）附有本人近期免冠彩色电子版照片的《****点击查看公开招聘工作人员报名表》（附件1），其他格式报名表无效。
所有报名资料请按照上述顺序标号逐个形成文件夹，再以压缩文件的形式发送。邮件主题、压缩文件及报名表名称请按照“姓名+手机号码”格式填写，标注不清晰者视为无效报名。
4.联系方式：0766-****点击查看211，联系人：谭先生。
（二）报名要求
1.应聘人员须对照《2025年****点击查看公开招聘工作人员岗位表》（附件2）进行应聘，必须具备符合应聘岗位的资格条件。
2.报名必须使用有效期内的二代身份证。应聘人员须诚信报名、诚信考试。报名时进行资格初审，且资格审查将贯穿招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考或录用资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，****点击查看机关处理。
3.应聘人员须在公开招聘公告发布之日之前取得相关学历学位、资格证书。
（三）资格审查
根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查****点击查看小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员，请保持通讯畅通，具体时间以通知为准。所有报名资料恕不退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
（四）面试
采用结构化面试方式进行，主要考查应聘人员拟任职位的综合素质、沟通协调能力、解决实际问题能力、开拓创新能力及以往业绩能力等。
（五）背景调查
按照综合测评成绩，确定进入考察范围人员名单，组织背景调查和一定范围的考察。应聘人员如不同意，视为自动放弃。
（六）体检
体检****点击查看医院进行，****点击查看事业单位公开招聘工作人员的标准进行，体检费用由应聘人员自理。出现体检不合格者的情况时，由****点击查看结合实际情况研究决定是否递补。
（七）公示
对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，凡有举报不符合聘用的，一经查实，取消聘用资格。
六、聘用与解聘
拟聘人员考察、体检合格及公示无异议的，按有关规定办理聘用手续及签订聘用合同。聘用，试用期满考核不合格的予以解聘。
七、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇包含工资、五险一金、相关津贴补贴。此外，****点击查看工会福利、职工体检等其他福利待遇。
八、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
附件：1.2025年****点击查看公开招聘工作人员报名表
2.2025年****点击查看公开招聘工作人员岗位表
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2025年7月10日
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